1. Coaching des Managements in Veränderungsprozessen

Sie suchen Unterstützung bei Ihren Führungsaufgaben und der Planung Ihrer Karriere? Dann erhalten Sie Sicherheit durch einen erfahrenen Coach. Ihr Berater ist neutral, weil er keinen Interessen Dritter unterliegt. Rechnen Sie mit einem begründeten und ungeschönten Feedback (Rückmeldung) wie Sie es von Kollegen, Mitarbeitern oder Freunden kaum erwarten können. So vermeiden Sie blinde Flecken z.B. im Umgang mit Mitarbeitern und umgehen die eigene Betriebsblindheit.

Gründe für Sie, einen Coach zu wählen

• Neue Projekte, neue Anforderungen.
• Führungswechsel, neue Führungsmodelle.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Persönliche Lebenskrisen, Stress, Konflikte.
• Knappe Ressourcen, neue Mitarbeiter.
• Selbstmanagement, Selbstmotivation.

Die Vorteile durch Coaching sind

• Sie entwickeln und stärken das eigene Führungshandeln.
• Sie reflektieren das eigene Verhalten und ermöglichen die Erarbeitung von Handlungsalternativen.
• Wir unterstützen Sie bei der Bewältigung von problematisch erlebten Veränderungssituationen.
• Ihre Verantwortung nehmen wir Ihnen nicht ab, aber wir halten Ihnen den Rücken frei für Ihre Entscheidungen.

2. Einzelcoaching 40plus

Sie erhalten gegen Ende Ihrer Karriere unerwartet die Kündigung? Sie können oder wollen es sich jedoch nicht leisten, mehrere Jahre vor der geplanten Pensionierung bereits als Rentner zu leben? Sie sagen nein, zur Null-Leistung nach Hoch-Leistung?

Dann kann Sie nichts davon abhalten, derjenige zu sein, der Sie sein wollen und das Leben zu leben, das Sie leben wollen. Gemeinsam mit Ihrem Coach entwickeln Sie eigene, neue Lösungen, z.B. auch mit Hilfe von Potenzial Analysen oder ausgesuchten Kreativitätstechniken. So erreichen Sie die vereinbarten Ziele zum festgelegten Zeitpunkt.

Die einzelnen Schritte

• Suche nach anderen/Ihren Wegen, Neuorientierung, Neupositionierung.
• Bedarf erfüllen, Nutzen bieten, Veränderung leben, effektive Ergebnisse produzieren.
• Selbstachtung und Anerkennung erzielen, Lebensfreude erfahren.

3. Einzelcoaching speziell für Frauen von Frauen

• Sie stellen hohe Ansprüche an sich.
• Sie sind auf der Suche nach Alternativen und neuen Lebenszielen.
• Sie wollen die realistischen Möglichkeiten nutzen und akzeptieren gesunde, sinnvolle Grenzen.
• Sie wollen Familie & Beruf vereinbaren.

Bescheidenheit und Perfektionismus sind für viele Frauen ein Karrierehindernis: Frauen kommen sich unbescheiden vor, wenn sie versuchen, auf ihre Leistung aufmerksam zu machen. Statt stolz auf das eigene Können zu sein. Daher gelingt es oft nicht, andere von ihrer Kompetenz zu überzeugen. Positive Selbstdarstellung und gelungenes Selbstmarketing sind Fähigkeiten, die Sie lernen können.

Coaching für Frauen ist dazu ein geeignetes Instrument und verbindet in idealer Weise die Vermittlung von fachlichem Know-how mit persönlichem Wachstum und Entfaltung. Es geht es darum, Ihre Leistung mit Diplomatie, Taktik und mit psychologischem Fingerspitzengefühl zu koppeln.

4. Bewerbungscoaching

Wenn Sie erfolgreich neue Chancen nutzen wollen, so setzt das ein hohes Engagement und positive Einstellung zu Veränderungen voraus. Fit for Job. Wir entwickeln Strategien, wie Sie Ihrer Berufung nachgehen und dazu den passenden Arbeitsplatz finden. Sie erhalten einen Kompass für Ihre Karriere:

• Basis sind Ihre persönlichen Wünsche, Ziele und Neigungen.
• Sie erkennen den Bedarf und die Anforderungen der Firmen und Zielgruppen.
• Sie bewerten eigene Stärken systematisch und selbstkritisch.
• Sie machen Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen für Unternehmen sichtbar.
• Sie lernen, Stellenanzeigen richtig zu deuten.
• Sie suchen systematisch Zielgruppen- und Arbeitsplätze.
• Sie bewerben sich auf Ausschreibungen und ergreifen die Initiative.
• Sie unterscheiden Anforderungsprofile, Musskriterien, „nice to have“.
• Sie entwickeln aussagekräftige Bewerbungsunterlagen.
• Sie sichern Ihren persönlichen, ersten Eindruck.
• Sie gestalten Bewerber-Gespräche positiv und werbewirksam.

Treten Sie beruflich nicht länger auf der Stelle oder drehen sich im Kreis, erfolgreiche Bewerber räumen Ihre individuellen Probleme bei der Job-Findung aus dem Weg und erreichen Ihre beruflichen Ziele.