Lob - Mehr Motivation zum Nulltarif

Haben Sie heute schon gelobt? Wir leben, so scheint es, in einer Kritikgesellschaft mit Nörgelkultur. Ist skeptisch sein geistvoll? Seit der Schulzeit konzentrieren wir uns auf Fehler und sehen uns gleichzeitig nach Lob und Anerkennung.

Den Begriff konstruktive Kritik oder auch „Feedback“, kennen viele. Konstruktives Loben scheint eher etwas für Fortgeschrittene. Nicht geschimpft ist gelobt genug. Solange alles funktioniert, gibt es keine Reaktion. Das ist eine effektive Methode, um den Status quo zu erhalten und Routine zu erledigen. Kreativität und herausragende Leistungen werden damit nicht gefördert.

Wenn Sie die Macht des Positiven nutzen, die Wertschöpfung durch Wertschätzung, können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter zum Nulltarif fördern. Jeder kann loben (lernen). Sie erhalten selbst kein Lob? Dann schaffen Sie Lobenswertes. Eigenes Lob und das Lob anderer können die Motivation addieren und verstärken.

Aus „Management by Begeisterung“ Vortrag 14.07.09 und Seminar 15.09.09 (Käfer Seminare)